A pandemia atingiu em cheio os pequenos negócios. Pesquisa do site de empregos Indeed mostra que quase metade (48%) dos empresários precisou demitir funcionários nos últimos dois anos, e 38% não contrataram nenhum novo funcionário no último ano.
O levantamento foi feito com quase 800 tomadores de decisão de pequenos e médios negócios no Brasil em fevereiro.
Sem dinheiro para contratações
A queda do faturamento impactou aas contratações. A pesquisa mostrou que 43% dos entrevistados afirmam não ter o orçamento necessário para fazer as contratações de que precisam, e metade considera que está mais difícil contratar agora do que antes da pandemia justamente por conta de cortes no orçamento.
Mas os desafios não param na falta de dinheiro. Quando se trata de encontrar talentos, a pesquisa mostrou que para 72% é difícil encontrar pessoas com as habilidades necessárias e 58% acham difícil encontrar pessoas que se encaixem na cultura da empresa.
“Recrutamento é um desafio para todos os negócios, mas as PMEs enfrentam algumas especificidades como a falta de ferramentas e equipe de RH, por exemplo. Além disso, quando falamos em trabalhadores qualificados, para os pequenos negócios, eles costumam ser os mais difíceis de encontrar e os mais caros de perder”, explica o diretor de Vendas do Indeed no Brasil, Felipe Calbucci.
A pesquisa mostra justamente isso: para 49% dos entrevistados, a falta de profissionais de RH e recrutamento na empresa torna o processo de contratação mais difícil, e 39% afirmam que não têm as ferramentas certas para recrutar novos candidatos.
“É menos provável que os responsáveis pelo contratação em pequenas empresas sejam realmente profissionais de RH, e é muito comum que essas pessoas acumulem outras funções na empresa. Isso impacta em todo o processo de contratação, tornando-o mais demorado e trabalhoso”, diz Calbucci.
Esperança de retomada
O avanço da vacinação e o relaxamento de medidas restritivas, no entanto, apontam para uma retomada de grande parte das PMEs – 61% dos entrevistados afirmaram ter contratado algum funcionário no último ano, seja para atender a novas demandas ou substituir funcionários que mudaram de posição na empresa ou foram demitidos.
Quando perguntados sobre planos de contratação para este ano, 46% dos entrevistados afirmaram que pretendem contratar mais funcionários, enquanto 15% afirmaram que ainda estão, e devem continuar, em um congelamento de contratações. Apenas 2% dos entrevistados disseram que provavelmente terão que demitir funcionários neste ano.
